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• Comptabilité courante
• Budgétisation du compte de résultats (prévisions sur ventes, sur achats, sur stocks)
• Gestion de trésorerie
• Restructuration financière
• Assistance juridique
• Réalisation des différents statuts de société
• Contrats divers
• Tout autre acte juridique

• Organisation générale :
• Diagnostic de fonctionnement, audit général et par service
• Manuel de procédures générales
• Evaluation des Risques Professionnels
• Recherches et investigations
• Ressources humaines :
• Capitalisation des compétences
• Gestion prévisionnelle des emplois et des compètences
• Entretien annuel d’évaluation
• Audit social (7 chapitres / 65 rubriques )
• Organisation Industrielle
• Définition et organisation de poste de travail ( ergonomie de travail)
• Sécurité d’atelier (EPI)
• Gestion des stocks
• Stratégie de développement
• Management de la qualité
• Historique
• Démarche vers la qualité
• Gestion des relations clients GRC
• Enquête de satisfaction clients
• Gestion des différents types d’indicateurs

• Gestion financière

• Ressources humaines

• Ressources matériels

• Système d’information

• Pérennité de l’entreprise

• Commercial

• Management de projets